Stadt Münster: Jobcenter - Asesoramiento y colocación de personal

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Asesoramiento y colocación

Un «Jobcoach» como acompañante

Cuando usted nos presenta por primera vez una solicitud para el cobro del subsidio por desempleo «Arbeitslosengeld 2», recibe por nuestra parte la posibilidad de mantener una primera entrevista con su «Jobcoach» personal. Este asesor o asesora de empleo le acompañará en su búsqueda de trabajo.

La primera entrevista tiene como objetivo dialogar sobre su actual situación de vida. En esta conversación se abordarán diferentes temas —por ejemplo, cualificación profesional, situación familiar, estado de salud, etc.— en base a los cuales se elaborará un perfil personal. El propósito consiste en determinar, según sus habilidades y capacidades, cuáles pueden ser sus posibilidades de encontrar un empleo en el mercado laboral. De su situación actual dependerá qué tipo de colocación o ayuda le podamos ofrecer.

Asesoramiento para grupos de destino especiales

Para apoyar de forma específica a personas en busca de trabajo con distintas situaciones personales, tenemos a disposición colaboradores especialmente cualificados para los siguientes grupos de personas: 

  • Adolescentes y jóvenes adultos menores de 25 años
  • Familias monoparentales
  • Autónomos
  • Mayores de 50 años
  • Personas en rehabilitación y con minusvalías
  • Inmigrantes

¿Colocación o formación?

Si una vez examinados los datos básicos del solicitante se desprenden posibilidades para una colocación directa, su «Jobcoach» realizará una búsqueda de ofertas laborales afines a su perfil en los distintos medios, con la idea de que usted pueda enviar sus solicitudes de empleo.

Si en la entrevista con su asesor de empleo se llega a la conclusión de que sus problemáticas personales impiden una colocación directa, se dará prioridad a la solución de esos problemas (por ejemplo, falta de conocimientos de idiomas, adicciones, endeudamiento, riesgo de pérdida de la vivienda, etc.). Su asesor de empleo conoce la red de entidades adheridas en Münster y las diferentes ofertas de las mismas, pudiéndole ofrecer a través de dicha red formaciones especiales, cursos de idiomas o asesores personales en temas delicados. Pero observe: ¡Usted tiene que poner de su parte! Los requisitos imprescindibles para poder ayudarle con éxito son una mente abierta, confianza y su colaboración activa.

El acuerdo de integración

Usted formalizará un denominado acuerdo de integración con su asesor de empleo. Dicho acuerdo recogerá los pasos concretos a seguir, que se hayan elaborado durante la entrevista con su asesor, como, por ejemplo, la asistencia a cursos de formación o capacitación, oportunidades de trabajo o el envío de currículos a las empresas. El acuerdo documentará de forma vinculante las ofertas y compromisos del Jobcenter frente a usted, pero también establecerá sus obligaciones en relación con la obtención del subsidio por desempleo «Arbeitslosengeld 2».

En la siguiente entrevista con su asesor podrá hacerse balance para comprobar si las metas acordadas han sido alcanzadas. Su perfil profesional se actualizará y se examinará de nuevo, para determinar si es el momento para su inserción en la vida laboral.
Un acuerdo de integración tiene una vigencia de seis meses, tras el cual podrá establecerse un nuevo acuerdo, que tendrá en consideración los resultados obtenidos hasta entonces.

Nuestra oferta de colocación

Su asesor de empleo busca junto con usted un posible oficio o una formación (por ejemplo, oficial administrativo o técnico de seguridad), que se adecúe a su perfil. Para ello, no sólo juegan un papel importante sus habilidades, puntos fuertes y cualificaciones, sino también las oportunidades que ofrezca la actual situación del mercado laboral: ¿En qué profesiones o sectores empresariales existe una fuerte demanda laboral?
Estos factores determinarán su perfil de solicitante de empleo, según el cual irá recibiendo ofertas de empleo adecuadas, tanto de su asesor de empleo como por parte del servicio de colocación para empresas (AGVS) del Jobcenter de Münster. Entre las propuestas también pueden hallarse ofertas laborales que no se ajusten del todo a su trayectoria profesional, formación o estudios realizados.

Esperamos que también en estos casos usted presente su solicitud y esté dispuesto a aceptar empleos razonablemente exigibles, aunque no se ajusten totalmente a su perfil.

¡Una actitud positiva es muy valorada!

Esperamos de usted que se dedique intensamente a la labor de buscar un empleo, que desarrolle iniciativa propia, elabore currículos bien documentados y que se prepare concienzudamente para futuras entrevistas de trabajo. Si para todo esto necesita apoyo, estaremos encantados de ayudarle.

Además, le podemos ofrecer distintos tipos de ayuda, como, por ejemplo, asumir sus costes para la elaboración de sus solicitudes de empleo y sus gastos de desplazamiento a las distintas entrevistas por realizar. Para obtener más detalles, puede consultar el apartado «Subvenciones y ayudas» y, por supuesto, también su asesor de empleo le contestará cualquier consulta al respecto.



 

información adicional

Jobcenter Münster

Servicio hotline
02 51/4 92-92 92

Lunes, martes 8:00-12:30 h, 14:00-16:00 h
Miércoles 8:00-12:30 h
Jueves 8:00-12:30 h, 14:00-18:00 h
Viernes 8:00-12:00 h

¿Busca un puesto de trabajo, una plaza de formación o un miniempleo?

El servicio de colocación para empresas («Arbeitgeber- und Vermittlungsservice») le presenta puestos de trabajo seleccionados y contesta a las preguntas que usted pueda tener acerca de las ofertas de empleo.
Jueves de 09:00 a 17:00 h,
en el vestíbulo del Stadthaus 2 (Casa Municipal)