Stadt Münster: Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Elternzeit: Fragen und Antworten

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Eltern und Familien

Unter welchen Voraussetzungen kann ich Elternzeit in Anspruch nehmen?

Alle Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf Elternzeit. Arbeitnehmer/innen sind alle Menschen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Auch Auszubildende und in Heimarbeit beschäftigte Personen haben Anspruch auf Elternzeit.

Arbeitslose, Schüler/innen, Studierende und in einem Praktikum Beschäftigte gelten nicht als Arbeitnehmer/in. Sie haben keinen Anspruch auf Elternzeit, weil sie kein Arbeitsverhältnis haben.

Beamte, Richter/innen oder Soldaten/Soldatinnen gelten nicht als Arbeitnehmer/in, weil sie in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis stehen. Sie haben aber trotzdem Anspruch auf Elternzeit. Ihre Ansprüche sind nicht im Bundeselterngeldgesetz, sondern in Rechtsverordnungen geregelt.

Verhältnis zum Kind

Ob Sie Anspruch auf Elternzeit haben, hängt auch von Ihrem Verhältnis zu dem Kind ab, für das Sie die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen. Sie haben Anspruch auf Elternzeit, wenn Sie die leiblichen Eltern sind. Auch Adoptiveltern haben Anspruch auf Elternzeit. Wenn ein Härtefall vorliegt, z. B. bei schwerer Erkrankung der Eltern, können auch Verwandte bis dritten Grades Elternzeit beanspruchen. Dies gilt auch für Adoptionspflege und Vollzeitpflege.

Betreuung im selben Haushalt

Die Person, die das Elterngeld erhält, muss mit dem Kind in einem gemeinsamen Haushalt leben und das Kind selbst betreuen und erziehen.

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Wie lange kann ich Elternzeit in Anspruch nehmen?

Die Elternzeit kann mit der Geburt des Kindes bzw. im Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen. Sie ist auf maximal drei Jahre begrenzt.

Die Eltern können den Beginn und das Ende ihrer Elternzeit innerhalb des Zeitraums von drei Jahren frei wählen. Wenn Sie die Elternzeit direkt zu Beginn in Anspruch nehmen wollen, bis Ihr Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat, brauchen Sie dafür nicht die Zustimmung Ihres Arbeitgebers.

Wenn Sie ein Kind angenommen haben oder ein Kind in Adoptions- oder Vollzeitpflege haben, können Sie Elternzeit von bis zu drei Jahren beanspruchen. Die Elternzeit kann an dem Tag beginnen, an dem Sie das Kind aufgenommen haben. Sie endet in jedem Fall, wenn das Kind das achte Lebensjahr vollendet hat.

Es ist aber auch möglich, zunächst nur einen Teil der Elternzeit zu nehmen und bis zu zwölf Monate Elternzeit aufzusparen. Die aufgesparte Elternzeit kann dann zun einem frei wählbaren Zeitpunkt, bis zum achten Lebensjahres des Kindes, in Anspruch genommen werden. Voraussetzung ist jedoch, dass der Arbeitgeber zustimmt.

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Wann und wie muss ich die Elternzeit bei meinem Arbeitgeber geltend machen?

Spätestens sieben Wochen, bevor Sie die Elternzeit beginnen wollen, müssen Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren. Dazu ist eine schriftliche Erklärung nötig.

Auch wenn man diese Fristen versäumt hat, kann man noch Elternzeit beantragen. Die Elternzeit kann dann aber frühestens sieben Wochen, nachdem Sie Ihre Erklärung bei Ihrem Arbeitgeber eingereicht haben, beginnen.

Wir empfehlen Ihnen, Ihre Erklärung so zu versenden, dass Sie später den Eingang der Erklärung beim Arbeitgeber nachweisen können. Sie können den Eingang zum Beispiel nachweisen, wenn Sie Ihre Erklärung per Einschreiben versenden.

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Muss ich die Zeiträume, in denen ich Elternzeit in Anspruch nehmen will, von Anfang an verbindlich festlegen?

Wenn Sie Ihre Elternzeit anmelden, müssen Sie gleichzeitig verbindlich erklären, wann genau Sie bis zum zweiten Geburtstag Ihres Kindes die Elternzeit nehmen wollen.

Der Zeitraum, den Sie hier angeben, ist verbindlich. Er kann grundsätzlich nur geändert werden, wenn Ihr Arbeitgeber zustimmt.

Wenn die zwei Jahre Elternzeit abgelaufen sind und Sie das dritte Jahr direkt im Anschluss nehmen möchten, muss der Arbeitgeber der Verlängerung der Elternzeit zustimmen. Sie müssen ihn jedoch spätestens sieben Wochen vor Ablauf der zweijährigen Elternzeit informieren, dass Sie die Elternzeit verlängern wollen.

Sie können natürlich auch gleich zu Beginn der Elternzeit erklären, dass Sie drei Jahre lang in Elternzeit gehen möchten.

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Kann ich während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten?

Während der Elternzeit dürfen Sie wöchentlich bis zu 30 Stunden arbeiten. Sie können dies bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber, bei einem anderen Arbeitgeber oder auch in selbstständiger Tätigkeit tun.

Sie benötigen allerdings in jedem Fall die Zustimmung des Arbeitgebers, bei dem Sie die Elternzeit angemeldet haben.

Insgesamt zweimal können Sie während der Elternzeit Ihre bisherige (Vollzeit-) Tätigkeit auf eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 15 und 30 Wochenstunden für mindestens zwei Monate verringern. Voraussetzung hierfür ist, dass

  • Ihr Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt,
  • Ihr Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat,
  • keine dringenden betrieblichen Gründe entgegen stehen,
  • der Anspruch auf Teilzeittätigkeit dem Arbeitgeber sieben Wochen vor Beginn der Tätigkeit schriftlich mitgeteilt wurde.

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Habe ich während der Elternzeit einen gesetzlichen Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung?

Wenn Sie während der Elternzeit in Teilzeit weiter arbeiten möchten, erwartet der Gesetzgeber, dass Ihr Arbeitgeber und Sie über den Teilzeitwunsch reden und sich auf eine Lösung einigen.

Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich nicht einigen können, gilt Ihr gesetzlicher Anspruch auf Teilzeitarbeit. Stimmt Ihr Arbeitgeber nicht innerhalb von vier Wochen der Teilzeitarbeit zu oder lehnt er die Tätigkeit ab, können Sie vor dem Arbeitsgericht dagegen klagen.

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Übersicht Elternzeit

 

Adresse, Anfahrt, Öffnungszeiten

Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
Elterngeldstelle
Hafenstraße 30
48153 Münster

Tel. 02 51/4 92-55 33
Fax: 02 51/4 92-79 41

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Montag bis Freitag: 8 – 12 Uhr
Donnerstag: 14.30 – 18 Uhr

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