Erzieher/-in im Anerkennungsjahr in der Kita, im Offenen oder Gebundenen Ganztag

Sie möchten gerne mit KiTa- oder Grundschulkindern arbeiten und haben bereits den schulischen Teil der Ausbildung als "Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in" hinter sich? Dann absolvieren Sie Ihr Anerkennungsjahr doch bei uns. In Münsters Kindertagesstätten oder den Offenen/Gebundenen Ganztagesschulen freuen sich die Kinder und das Kollegium auf Sie.

Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher 

Kinder auf ihrem Entwicklungs- und Bildungsweg zu fördern und Familien zu begleiten ist Ihr großer Wunsch? Dann ist PiA Ihre Chance, direkt in den Alltag einer Erzieherin/eines Erziehers einzusteigen. Vom ersten Ausbildungstag an sind Sie in einer KiTa tätig. Parallel besuchen Sie die Fachschule für Sozialpädagogik. Denn PiA steht für "Praxisintegrierte Ausbildung" – in der Regel verbringen Sie zwei Tage in der Woche in der Schule und drei Tage in der Praxis.

Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie während eines Wechselpraktikums noch ein weiteres Einsatzfeld für Erzieher/-innen kennen.

Inhalte der Ausbildung (u.a.):

• Sozialpädagogische Bildungsarbeit professionell gestalten
• Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen arbeiten
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen gestalten
• Lebenswelten und Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern
• Berufliche Identität und professionelle Perspektiven (weiter) entwickeln
• Institution und Team entwickeln und in Netzwerken kooperieren
• Berufsübergreifender Lernbereich: Deutsch-Kommunikation, Englisch, Politik/Gesellschaftslehre, Naturwissenschaften
• Differenzierungsbereich: Lernbegleitung, Praxisreflexion, ggf. Mathematik (wenn Fachhochschulreife erworben wird)

Dauer der Ausbildung:

3 Jahre

Ausbildungsorte:

• Praktische Tätigkeit mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Theoretischer Unterricht (2400 Stunden inkl. Selbstlernphasen) an der Fachschule für Sozialpädagogik (meist am Anne-Frank-Berufskolleg)

Wir bieten:

• Sichere Arbeitsplätze mit Sinn im attraktiven Arbeitsumfeld
• Transparent geregelte, tarifliche Vergütung nach TVAöd (besonderer Teil Pflege):
  • 1. Ausbildungsjahr: 1190,69 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1257,07 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1353,38 € (jeweils brutto Stand 01.04.2022)
• IT-Zuschuss für die Ausbildung
• (berufsbegleitende) Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung (z.B. Fachwirt/-in, Master- und Bachelorförderungen)
• Unterstützung der Teilnahme an Erasmus+ bzw. Auslandspraktika
• Aktive Gesundheitsförderung
• Teilnahme an zusätzlichen Veranstaltungen wie z.B. Einführungs- und Infotermine zu Ausbildungsbeginn, Auszubildendentreffen, dem Zeitstiftetag oder dem Kennenlernen interessanter städtischer Einrichtungen 
• Viele Vorteile, die Arbeiten für die Stadt Münster hat: Vorteile

Voraussetzungen:

• Fachoberschulreife und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer (Kinderpfleger/-in, Sozialassistent/-in) oder
• Fachoberschulreife und eine dreijährige Berufsausbildung sowie ein zusammenhängendes Vollzeitpraktikum von mind. 6 Wochen bzw. 240 Stunden oder
• Fachhochschulreife nach FOS 11/12 im Sozial- und Gesundheitswesen oder eine andere Hochschulzugangsberechtigung sowie ein zusammenhängendes Vollzeit-Praktikum von mind. 240 Stunden (6 Wochen)

Diese Ausbildung passt zu Ihnen, wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben. Sie sind kommunikations-, konflikt- und teamfähig, belastbar und bereit, sich selbst und Ihre Arbeit immer wieder zu reflektieren. Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an einer praxisorientierten Ausbildung.

Einstellungstermin:

Im Sommer jeden Jahres (Bewerbungszeitraum i.d.R. Ende des Vorjahres). Nutzen Sie den Job Alert, um die Ausschreibung nicht zu verpassen.

Praxisintegrierte Ausbildung für Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger

Kinder auf ihrem Entwicklungs- und Bildungsweg zu fördern und zu begleiten ist Ihr großer Wunsch? Sie haben Freude daran, den Alltag mit Kindern interessant und altersgerecht zu gestalten und Erzieherinnen und Erzieher in ihrer Arbeit zu unterstützen? Dann ist PiA-Kinderpflege Ihre Chance, direkt in den Alltag einer Kinderpflegerin/eines Kinderpflegers einzusteigen. Denn PiA steht für "Praxisintegrierte Ausbildung" – in der Regel verbringen Sie zwei bis drei Tage in der Woche in der Schule und zwei bis drei Tage in der Praxis.

Vom ersten Ausbildungstag an sind Sie in einer KiTa tätig. Parallel besuchen Sie die Berufsschule.

Inhalte der Ausbildung (u.a.):

• Berufsbezogener Lernbereich: Sozialpädagogik, Gesundheitsförderung und Pflege, Arbeitsorganisation und Recht, Mathe, Englisch
• Berufsübergreifender Lernbereich: Deutsch/Kommunikation, Sport/Gesundheitsförderung, Politik/Gesellschaftslehre
• Differenzierungsbereich: Lernbegleitung, Praxisreflexion

Dauer der Ausbildung

2 Jahre

Ausbildungsorte

• Praktische Tätigkeit in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Theoretischer Unterricht am Anne-Frank-Berufskolleg

Wir bieten:

• Sichere Arbeitsplätze mit Sinn im attraktiven Arbeitsumfeld
• (berufsbegleitende) Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung (z.B. Erzieher/-innenausbildung, Master- und Bachelorförderungen)
• IT-Zuschuss für die Ausbildung
• Transparent geregelte, tarifliche Vergütung:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1190,69 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1257,07 € (jeweils brutto Stand 01.01.2023)
• Aktive Gesundheitsförderung
• Teilnahme an zusätzlichen Veranstaltungen wie z.B. Einführungs- und Infotermine zu Ausbildungsbeginn, Auszubildendentreffen, dem Zeitstiftetag oder dem Kennenlernen interessanter städtischer Einrichtungen 
• Viele Vorteile, die Arbeiten für die Stadt Münster hat:  Vorteile

Voraussetzungen

• mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder vergleichbarer Abschluss
• Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2)
• Gesundheitliche Eignung
• Ausreichender Impfschutz oder nachgewiesene Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)
• Zusage für einen Schulplatz am Anne-Frank-Berufskolleg

Diese Ausbildung passt zu Ihnen, wenn der Alltag mit Kindern Ihnen Freude bereit und Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein genauso wie eine gute Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Sie arbeiten gerne im Team, sind konfliktfähig, flexibel und bereit, Ihre Tätigkeit immer wieder zu reflektieren. 

Einstellungstermin:

Im Sommer jeden Jahres (Bewerbungszeitraum in der Regel im Herbst des Vorjahres). Nutzen Sie den Job Alert, um die Ausschreibung nicht zu verpassen.

Notfallsanitäter/-in

Blaulicht und Einsatzhorn gehören zu Ihrem Berufsalltag, Menschen zu helfen und Leben zu retten sind Ihre täglichen Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere. Als Notfallsanitäter/-in sind Sie im Rettungs- oder Notarztwagen auf Münsters Straßen unterwegs. Sie können sich in Menschen hineinfühlen, treffen gerne Entscheidungen und arbeiten gerne im Team. Sie übernehmen Verantwortung – besonders für andere-, sind medizinisch sowie technisch interessiert. Auch in hektischer Umgebung bewahren Sie einen kühlen Kopf.

Bei uns lernen Sie, in Theorie und Praxis:

• Notfallsituationen zu erkennen und zu analysieren
• Die Kommunikation und Interaktion mit hilfesuchenden und hilfsbedürftigen Menschen
• Die daraus resultierenden rettungsdienstlichen Maßnahmen auszuwählen und durchzuführen
• Die Anatomie und Physiologie des menschlichen Körpers, Krankheitsbilder, Wirkungsweisen von Medikamenten und vieles mehr.
• Die Durchführung von diagnostischen Maßnahmen eigenständig und /oder unter Anleitung
• Arbeiten und Abläufe im Rettungsdienst zu organisieren, strukturieren und anzuwenden
• Maßnahmen der Gefahrenabwehr unter rettungsdienstlichen Aspekten anzuwenden
• Die Mitwirkung bei der Versorgung unterschiedlicher Krankheitsbilder und Patientengruppen

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Ausbildungsorte

Die theoretische Ausbildung findet beim Studieninstitut Westfalen-Lippe in Bielefeld sowie in Münster statt. Die praktische Ausbildung absolvieren Sie bei der Berufsfeuerwehr Münster, überwiegend an den Feuer- und Rettungswachen sowie in geeigneten Krankenhäusern.

Wir bieten:

• Sichere Arbeitsplätze mit Sinn in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Transparent geregelte, tarifliche Vergütung nach TVAöD (besonderer Teil Pflege):
  • 1. Ausbildungsjahr: 1190,69 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1257,07 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1353,38 € (jeweils brutto ab 01.04.2022)
• IT-Zuschuss für die Ausbildung
• (berufsbegleitende) Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung (z.B. eine aufbauende Ausbildung im hauptberuflichen, feuerwehrtechnischen Dienst)
• Aktive Gesundheitsförderung
• Teilnahme an zusätzlichen Veranstaltungen wie z.B. Einführungs- und Infotermine zu Ausbildungsbeginn, Auszubildendentreffen oder dem Kennenlernen interessanter städtischer Einrichtungen 
• Viele Vorteile, die Arbeiten für die Stadt Münster hat: www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile

Voraussetzungen

• Fachoberschulreife oder
• ein Hauptschulabschluss + eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 2-jähriger Dauer
• Mindestalter: 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
• Führerschein Klasse B

Die Ausbildung passt zu Ihnen, wenn Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben und körperlich belastbar sind. Sie bringen hohe kommunikative Kompetenzen mit und sind teamfähig. Entscheidungsfreude und Eigeninitiative gehören genauso zu Ihren Stärken wie Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie sind flexibel und Schichtdienst ist für Sie kein Problem.

Einstellungstermin:

Im September jeden Jahres (Bewerbung i.d.R. ab Juni des Vorjahres). Nutzen Sie den Job Alert, um die Ausschreibung nicht zu verpassen.