Lohnförderangebote eröffnen neue Jobperspektiven für Langzeitarbeitslose

Seit Januar 2019 gilt das Teilhabechancengesetz. Es bietet langzeitarbeitslosen Menschen neue Perspektiven auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt. Durch individuelle Beratung und intensive Betreuung werden sie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz unterstützt.

Arbeitgeber*innen erhalten Zuschüsse zu den Lohnkosten, ihre neuen Arbeitnehmer*innen eine beschäftigungsbegleitende Unterstützung und eine Förderung für Qualifizierungsmaßnahmen. 

Interessiert? Dann sprechen Sie uns an. 

Aus- oder Weiterbildung von behinderten und schwerbehinderten Menschen

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können unterschiedliche finanzielle Zuschüsse erhalten. Das gilt etwa für die betriebliche Aus- oder Weiterbildung von behinderten und schwerbehinderten Menschen. Hier können Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung für die gesamte Dauer der Ausbildung gefördert werden. Das Jobcenter berät Arbeitgebende gerne zum Thema. Dazu beraten die Integrationsfachdienste (IFD) Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, wenn sie Menschen mit Behinderung einstellen wollen. Die Dienste geben Auskunft zu möglichen Födermitteln und informieren zum Thema Inklusion im Arbeitsleben. 

Webseite Integrationsfachdienste beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe 

Mehr Potential durch Inklusion

Das Jobcenter Münster beteiligt sich an der Kampagne „Inklusion Münsterland“. Mit der Kampagne möchte ein münsterlandweites Bündnis, bestehend aus mehr als 40 verschiedenen Akteuren der Wirtschaft und Gesellschaft, mehr Menschen mit Behinderung in sozialversicherungspflichtige Arbeit bringen und Arbeitgeber/-innen ermutigen, mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderung am ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. 

Webseite der Kampagne Inklusion Münsterland