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Willkommen auf der Homepage des Amtes für Gleichstellung der Stadt Münster!
Wir sind geprägt von der Überzeugung, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität die gleichen Rechte und die gleiche Wertschätzung verdienen. Wir arbeiten mit dem Ziel, innerhalb der Stadtverwaltung und für die gesamte Stadtgesellschaft eine tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Gleichstellung ist für uns ein Prozess als Ausdruck sozialer Gerechtigkeit und der Möglichkeit gleicher Teilhabe in der Gesellschaft. Wir fördern Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen, damit sie ihre Interessen im Hinblick auf Gleichstellung selbstbewusst vertreten können.
Unsere Teamarbeit zeichnet sich durch einen ehrlichen und großzügigen Umgang miteinander und nach außen aus. Wir stellen uns klar gegen körperliche, seelische und sexuelle Übergriffe und jegliche Form von Diskriminierung, Ausgrenzung und Gewalt.
Sommerfest der Gleichstellung am 1. September 2022
Unser erstes Sommerfest der Gleichstellung findet am 1. September vor dem Pavillon im Schlossgarten Münster statt. Was wir bisher in der Gleichstellung aller geschlechtlichen und sexuellen Identitäten erreicht haben, möchten wir mit euch feiern! Wir möchten mit euch und dem Impro-Theater Impro 005 lachen und uns von der Musikerin Bernadette La Hengst sowie vom Männerchor Homophon musikalisch verzaubern lassen.
Der Eintritt ist frei!
Also vormerken: 1. September 2022, 18 Uhr - Pavillon im Schlossgarten Münster
Pride Weeks in Münster - Regenbogenflaggen wehen an den Stadthäusern und am Stadtweinhaus
Vom 13. bis zum 27. August zeigt die Stadt Münster Flagge und erinnert anlässlich des Christopher-Street-Days (CSD) an die Emanzipationsbewegung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* und queeren Menschen (LSBTIQ*). Initiiert wird das Hissen der Flaggen an den Stadthäusern von den freien Trägern CSD Münster e.V., KCM Schwulenzentrum e. V. und Livas e. V. Am Stadtweinhaus wird die Regenbogenflagge auf Initiative unseres Amtes gehisst.
Der Auftakt der Pride Weeks findet in diesem Jahr am Samstag, 13. August, um 12 Uhr vor dem Stadthaus 2 am Ludgeriplatz statt. Auf Einladung der freien Träger wird erstmalig Josefine Paul, Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit Oberbürgermeister Markus Lewe die Regenbogenflagge hissen. Beide werden im Regenbogen-Elektrobus zum Stadthaus 2 kommen. Die Stadtwerke Münster unterstützen die Pride Weeks in diesem Jahr zum ersten Mal. Ebenso wird die WWU Münster die Regenbogenflagge auf dem Schlossplatz wehen lassen.
FrauenZeitAlter - Urbanes Intermezzo
Körperzeiten
Das Urbane Intermezzo ist diesmal auf die Suche gegangen nach Veränderungen des Körpers im Laufe der Zeit. Zwei Aufführungen fanden am Samstag 13. August und Sonntag, 14. August statt. Ein kleiner Fotorückblick der Aufführungen ist hier zu finden:
Urbanes Intermezzo 2022
FrauenZeitAlter - Spaziergang im August
Mit dem Projekt FrauenZeitAlter zeigen Frauen ihr Verständnis vom Alter und verändern das Bild vom Alter in der Öffentlichkeit.
Der Arbeitskreis „Komm mit! - Münster und Umgebung“ bietet für Interessierte, Zugezogene oder Einheimische Spaziergänge an, um den Frauen die Möglichkeit zu geben, neben der Innenstadt und dem eigenen Stadtteil, auch die Umgebung rund um Münster zu entdecken. Am 21. August, 15 Uhr geht es nach Telgte. Treffpunkt ist der Haupteingang des Bahnhofs.
Bitte melden Sie sich an: Tel. 02 51/4 92-17 01 oder per E-Mail: gleichstellung@stadt-muenster.de
Weitere Infos und das gesamte Programm 2022
Forschungs- und Gedenkprojekt der Stadt Münster 2021/2022
Gedenken an die verfolgten Homosexuellen und "vergessenen Opfergruppen" des Nationalsozialismus und der Nachkriegszeit
Der Rat der Stadt Münster beschloss am 17. März 2021 einstimmig, die Verfolgung von homosexuellen Münsteranrerinnen und Münsteraner aufzuarbeiten und in der Stadtgesellschaft das Bewusstsein für sogenannte "vergessene Opfergruppen" zu verankern. Dem Ratsbeschluss gingen Initiativen der Ratsgruppe Piraten/ÖDP (2018) sowie des Vereins Spuren finden e. V. (2020) voraus. Auch in der jungen Bundesrepublik wurden viele der Verfolgungserfahrungen nicht anerkannt und Betroffene waren weiterhin Stigmatisierungen ausgesetzt.
Um in einem ersten Schritt die wissenschaftlichen Grundlagen für etwaige Gedenkformate zu schaffen, forscht seit Mitte Oktober 2021 ein Projektteam des Stadtarchivs Münster in breit angelegten Recherchen. Im Anschluss an die Forschungsarbeiten werden das Stadtarchiv, der Geschichtsort Villa ten Hompel und das Amt für Gleichstellung gemeinsam Formate der Erinnerung entwickeln. Erste Einblicke in das Forschungsprojekt gibt die Homepage des Stadtarchivs:
www.stadt-muenster.de/archiv
4. Aktionsplan der Europäischen Charta für Münster
Schon zum vierten Mal wurde für Münster ein Aktionsplan zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern aufgestellt. In der letzten Sitzung des Jahres hat der Rat der Stadt Münster den 4. Charta-Aktionsplan mit großer Mehrheit verabschiedet.
Der Plan enthält vielfältige Einzelmaßnahmen wie zum Beispiel Wege zum Abbau von Diskriminierung und Gewalt gegen LSBTIQ*-Personen, gendersensible Pädagogik in den Kitas oder Kinderbücher- und Medien jenseits der gängigen und stereotypen Rollenklischees in der Stadtbücherei. Der Fokus des Aktionsplans liegt auch auf den besonderen Bedürfnissen von Frauen und Mädchen im Sport und einer geschlechtersensiblen Integration.
4. Aktionsplan EU-Charta
(PDF, 3.05 MB)
Alles Wichtige über Minijobs - aktualisiert und in vier Sprachen
Wer im Minijob arbeitet, hat auch Rechte. Viele kennen sich damit nicht aus und nehmen ihre Rechte deshalb nicht in Anspruch. Noch schwieriger ist es für Betroffene, die in der deutschen Sprache nicht sicher sind. Ihnen hilft die Broschüre "Der Mini-Job" in leichter Sprache. Sie liegt auch übersetzt in Bulgarisch, Rumänisch und Türkisch vor.
Die Broschüre wurde gemeinsam mit dem Kommunalen Integrationszentrum Münster, dem Jobcenter Münster und dem Amt für Gleichstellung realisiert. Bei diesen Stellen ist die Broschüre auch erhältlich, bei uns über die E-Mail gleichstellung@stadt-muenster.de.
Die Broschüre zum Download auf den Seiten des Kommunalen Integrationszentrums:
Broschüre "Der Mini-Job"
Künstlerinnen Maikonzert zum Internationalen Frauentag 2021
Maikonzert zum Internationalen Frauentag 2021
Dieses Jahr war vieles anders, so auch unser Konzert zum Internationalen Frauentag: Nicht im März, sondern im Mai, nicht vor Ort, dafür online. 2021 präsentierten wir am 27. Mai live aus dem Rathausfestsaal Münster junge und aufstrebende Künstlerinnen aus Münster.
Zusammensetzung des neuen Rats nach Geschlechtern
Die Zusammensetzung des neuen Rats der Stadt Münster ist nach den diesjährigen Kommunalwahlen weiblicher geworden. Im Vergleich zum bisherigen Rat ist der Anteil der weiblichen Ratsmitglieder von 32,9 % immerhin auf 39,4 % gestiegen. Was der Blick in die Statistik aber auch zeigt: es ist noch viel Luft nach oben und einige Parteien ziehen ganz ohne weibliche Beteiligung in den Rat ein. À propos Statistik: Die Statistikstelle des Stadtplanungsamtes hat kürzlich zusammen mit uns die Publikation Gendermonitoring erstellt, in der zahlreiche interessante Daten zum Thema Gender in Münster zu finden sind.
Gendermonitoring 2019
(PDF, 1.19 MB)
Gewalt in der Familie - Beratung in der Corona-Krise
Auch jetzt in der Corona- Krise gibt es Unterstützung. Es steht ein vielfältiges Angebot von Beratung und Unterstützung zur Verfügung. Wir möchten Sie an dieser Stelle über Unterstützungsmöglichkeiten, Beratung und Hilfe informieren. Bleiben Sie mit Ihrem Erlebten nicht allein!
Liste der Beratungsangebote und weitere Infos zum Thema "Gewalt in der Familie"
Klug.Mutig.Unbeirrt. - Der Film zum Frauenwahlrecht
Der neue Film im Stil des erfolgreichen Videos "Agentinnen des Wandels" zeigt auf humorvolle Weise, wie Frauen um das Wahlrecht kämpften, wie Männer versucht haben, Frauenvereine und Zeitungen der Frauen zu verbieten, Forderungen nach dem Frauenwahlrecht zu ersticken und Kandidatinnen durch schlechte Listenplätze nicht zum Zug kommen zu lassen. In den vergangenen 100 Jahren wurde bei der Gleichstellung Wichtiges erreicht, doch ist das Erreichte noch längst nicht genug. Seit 1919 sind Frauen in keinem Parlament Deutschlands gleichberechtigt vertreten. Im Deutschen Bundestag ist der Frauenanteil bei der letzten Bundestagswahl wieder um 6% gesunken, auf lediglich 30,9 %, und ist damit zurückgefallen auf den Stand von vor 20 Jahren. Nur jedes 10. Rathaus in Deutschland wird von einer Frau geführt. Um eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen auf allen Entscheidungsebenen zu erreichen, braucht es bessere Rahmenbedingungen und eine andere politische Kultur, vor allen Dingen aber den politischen Willen zur Veränderung.
Film ansehen!
Agentinnen des Wandels
„In der Zeit als die Nashörner noch lachten und die Frauen nur selten ins All flogen …,“ so beginnt die kleine Geschichte der Gleichstellung. Mit großen Männern und kleinen Frauen zeigt ein kurzer Film, welche Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern gehören und wo sie noch immer Aufgabe für die „Agentinnen des Wandels“ sind. Der Film mit dem Blick zurück auch auf den historischen Tomatenwurf wurde herausgegeben von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Frauen – und Gleichstellungsbeauftragten und führt mit Humor ein in eine politische und gesellschaftliche Geschichte, die immer noch und immer wieder sehr ernst ist.
- Film anschauen: www.frauenbeauftragte.org