Personalentwicklungskonzept

Das Personalentwicklungskonzept ist ein weiterer wesentlicher Baustein zur strategischen Aufstellung der Arbeit des Personal- und Organisationsamts und ergibt sich aus dem Landesbeamtengesetz (Link § 42 Abs. 4).

Auch das Personalentwicklungskonzept verfolgt die Zielrichtung die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Als aktuelle strategische Herausforderungen identifiziert es

• Die demografische Entwicklung
• Die Digitalisierung
• Die Weiterentwicklung der Führungskultur
• Die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit

An der Evaluation und Weiterentwicklung sind neben Personalrat und Schwerbehindertenvertretung auch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen.