Personalentwicklungskonzept

Das Personalentwicklungskonzept ist ein weiterer wesentlicher Baustein zur strategischen Aufstellung der Arbeit des Personal- und Organisationsamts und ergibt sich aus dem Landesbeamtengesetz.

Auch das Personalentwicklungskonzept verfolgt die Zielrichtung, die Gleichstellung aller Geschlechter zu fördern. Als aktuelle strategische Herausforderungen benennt es die

• demografische Entwicklung,
• Digitalisierung,
• Weiterentwicklung der Führungskultur und
• Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit.

An der Evaluation und Weiterentwicklung sind neben Personalrat und Schwerbehindertenvertretung auch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen.