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Willkommen auf der Homepage des Amtes für Gleichstellung der Stadt Münster!
Das Amt für Gleichstellung ist für Bürgerinnen und Bürger die richtige Adresse bei allen frauen- und gleichstellungsrelevanten Fragen.
Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass die Stadtverwaltung in allen Bereichen die Belange der Gleichstellung von Frauen und Männern berücksichtigt. Wir setzen uns außerdem dafür ein, dass im Rahmen der städtischen Personalentwicklung die Förderung der Chancengleichheit berücksichtigt wird.
Männergeschichten
von und mit Christoph Tiemann und dem Theater ex libris
Anlässlich des Internationalen Männertags im November lädt das Amt für Gleichstellung zu "Männergeschichten" ein.
Christoph Tiemann und das Theater ex libris präsentieren am Dienstag, 26. November 2019, 19.30 Uhr im Rathausfestsaal einen literarischer Abend mit Texten von, mit, über, gegen und für Männer*(n). Präsentiert werden Texte aus Klassik und Moderne sowie dubiose Fakten und wissenswerte Halbwahrheiten. Triviales oder Hochkultur von, mit, über, gegen und für eine überschätzte Spezies: den Mann.
Infos zum Programm und zum Kartenverkauf!
Moin zusammen,
ich bin Ihre neue Gleichstellungsbeauftragte und kümmere mich ab jetzt zusammen mit dem engagierten und hoch professionellen Team des Gleichstellungsamtes für Sie und Münster um Geschlechtergerechtigkeit, Fairness, Vielfalt und Toleranz. Das sind die Themen, für die ich beruflich und privat brenne und für die ich gerne von der Ostseeküste nach Münster gekommen bin. Denn in Münster hat sich gleichstellungspolitisch schon viel getan und ich will mit Ihnen und für Sie noch vieles mehr bewegen.
Dabei sind die Themen vielfältig - von A wie Arbeitnehmer/-innenrechte über Familienfreundlichkeit, Frauenförderung und LSBTTI bis hin zu Z wie intersektionelle Zusammenarbeit.
Gleichstellungsarbeit ist immer Teamarbeit. In diesem Sinne freue ich mich auf ganz viel Austausch, gemeinsames Anpacken, Diskussion und Engagement.
Meine Tür steht offen, kommen Sie vorbei, lernen Sie mich kennen, bringen Sie sich ein.
Mit herzlichen Grüßen
Sarah Braun
… und Tschüs!
Für die Gleichstellung von Frauen und Männern in einer Stadt und einer Stadtverwaltung zu arbeiten ist eine schöne berufliche Herausforderung. Sie macht meistens - zumindest der Stelleninhaberin - auch Freude. Sie macht umso zufriedener, wenn, wie es in Münster gelebt wird, eine große Zahl engagierter Frauen und auch Männer am gemeinsamen Ziel für eine Stadtgesellschaft in der Balance zusammenarbeiten.
Ich durfte diese Arbeit mehr als drei Jahrzehnte für Münster mitgestalten. Sie hat mich auch persönlich bereichert
- im kollegialen Miteinander in der Verwaltung - im Konsens wie im Konflikt,
- durch die Begegnungen mit einer bunten Vielfalt von Menschen und Professionen,
- den überregionalen Austausch mit Kolleginnen aus vielen Kommunen von Köln bis Berlin und von Steinfurt bis Karlsruhe.
Ich hatte das Glück, diese Arbeit mit einem Team zu leisten, das multiprofessionell engagiert, fachlich immer auf der Höhe und menschlich liebenswert ist. Dafür bin ich dankbar.
Wir haben neben vielen großen und kleinen Erfolgen unser gemeinsames Ziel erreicht, das Frauenbüro in das Amt für Gleichstellung umzuformen, den Ausbau unserer Zuständigkeit auch für Gleichstellungsarbeit mit Männer- und Jungenblick und den LSBTIQ-Bereich konzeptionell vorzubereiten und die dafür notwendigen organisatorischen und personellen Beschlüsse herbeizuführen. Darauf sind wir gemeinsam stolz.
Ein guter Zeitpunkt, aufzuhören und Lebenszeit neu zu definieren.
Mit besten Wünschen für alle und die Chancengleichheit in Münster
Eure und Ihre
Martina Arndts-Haupt
Presseartikel in der WN vom 12.7.2019
just for every gender* - "Münstermerker" ist erschienen
Der Schuljahreskalender "Münstermerker" ist zum Start des Schuljahrs in einer neuen Ausgabe erschienen. Der Kalender richtet sich mit Tipps zum Jugendalltag und zur Berufsorientierung an Jugendliche ab der 7. Klasse und will die Offenheit von Rollenbildern fördern. Die Herausgeberinnen legen dabei ein besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Mädchen und geben viele Hinweise für eine klischeefreie Berufsorientierung. Auch alle anderen Jugendlichen – ob weiblich, männlich oder divers - finden in dem Schuljahreskalender Infos zum Thema Lebensplanung, Beruf, Sexualität und Identität. Außerdem gibt es Lesenswertes zu Bewerbungen und Einkommen und zu jugendspezifischen Hilfs- und Beratungsangeboten.
Die Publikation erscheint landesweit. Sie wurde von der Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros/Gleichstellungsstellen auf den Weg gebracht. Bei der Realisierung in Münster konnte das städtische Amt für Gleichstellung auf die Unterstützung der Stadtwerke, der Abfallwirtschaftsbetriebe Münster, des städtischen IT-Dienstleisters citeq und vieler anderer Einrichtungen zählen.
Der "Münstermerker" wurde kostenfrei an die Schulen verteilt und kann im Amt für Gleichstellung angefordert werden. Außerdem liegt er in der MünsterInformation und der Stadtbücherei aus.
Frauenbüro wird Amt für Gleichstellung
Münster stellt sich für die Zukunft auf und dazu gehört auch, dass die Gleichstellung von Männern und Frauen, die tatsächlich gelebte Vielfalt unterschiedlicher Geschlechter und sexueller Orientierungen darin den Platz einnimmt, der zu einer toleranten Stadt gehört. Deshalb werden die Aufgaben des bisherigen Frauenbüros erweitert und in Amt für Gleichstellung umbenannt.
Neben Frauenförderung und frauenparteilicher Arbeit auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes übernimmt das Amt für Gleichstellung aktiv und umfassender als bisher Aufgaben einer männer- und jungenorientierten Gleichstellungspolitik und die Querschnittsaufgabe Gleichstellung und Akzeptanz von Lesben, Schwulen, Bisexuellen Transgender, Intersexuellen und Queer-Menschen (LSBTIQ). Auch die über die rechtlichen Aspekte hinausgehenden kommunalen Aufgaben hinsichtlich der sogenannten "3. Option" also den Menschen, die sich keinem der beiden Geschlechter zuordnen können oder wollen, gehören dazu.
Umbenennung und Aufgabenübertragung werden dabei von einer personellen Erweiterung begleitet. Im Laufe des Jahres wird eine zusätzliche Stelle für den Bereich Männer- und Jungenarbeit und LSBTIQ besetzt.
Vorbereitet wurden diese strukturellen und konzeptionellen Änderungen im Rahmen der städtischen Arbeit zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene.
Die Umbenennung des Amtes erfolgt zum 1. März 2019. Die Erweiterung und Neustrukturierung der Aufgabenfelder wird sukzessive im Laufe des zweiten Halbjahres erfolgen.
Cloudy Shadows - Übergänge
Straßentheater
Das urbane Intermezzo der Veranstaltungsreihe FrauenZeitAlter wurde im Juni 2019 wieder zum Straßentheater. Unter dem Titel "Cloudy Shadows - Übergänge" machten sich sechs Schauspielerinnen und das Gesangstrio Krk auf den Weg Zwischenräume zu erkunden:
Gesamtprogramm des FrauenZeitAlters
Zucchini Sistaz - Konzert zum Internationalen Frauentag 2019
Am 5. März sangen die Zucchini Sistaz aus Münster Swingklassiker, Selbstkomponiertes und Songs, die gesungen werden wollten, und brachten damit 1940er-Jahre-Schwung auf die Bühne im Rathausfestsaal und in die Herzen des Publikums. Dabei sind die drei Damen ihre eigene "Im-Kleid-Begleit-Band": Mit Gitarre, Kontrabass, Pauken und Trompeten avancierten Tina La Werzinger (Gitarre, Ukulele), Jule Balandat (Kontrabass) und Sinje "Schnittchen" Schnittker (Trompete, Posaune) zu einer veritablen Bonsai-Big-Band. Auch einen Überraschungsgast hatten die Sistaz auf dem Programmzettel.
Konzertrückblick mit vielen Fotos
Klug.Mutig.Unbeirrt. - Der Film zum Frauenwahlrecht
Der neue Film im Stil des erfolgreichen Videos "Agentinnen des Wandels" zeigt auf humorvolle Weise, wie Frauen um das Wahlrecht kämpften, wie Männer versucht haben, Frauenvereine und Zeitungen der Frauen zu verbieten, Forderungen nach dem Frauenwahlrecht zu ersticken und Kandidatinnen durch schlechte Listenplätze nicht zum Zug kommen zu lassen. In den vergangenen 100 Jahren wurde bei der Gleichstellung Wichtiges erreicht, doch ist das Erreichte noch längst nicht genug. Seit 1919 sind Frauen in keinem Parlament Deutschlands gleichberechtigt vertreten. Im Deutschen Bundestag ist der Frauenanteil bei der letzten Bundestagswahl wieder um 6% gesunken, auf lediglich 30,9 %, und ist damit zurückgefallen auf den Stand von vor 20 Jahren. Nur jedes 10. Rathaus in Deutschland wird von einer Frau geführt. Um eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen auf allen Entscheidungsebenen zu erreichen, braucht es bessere Rahmenbedingungen und eine andere politische Kultur, vor allen Dingen aber den politischen Willen zur Veränderung.
Film ansehen!
Agentinnen des Wandels
„In der Zeit als die Nashörner noch lachten und die Frauen nur selten ins All flogen …,“ so beginnt die kleine Geschichte der Gleichstellung. Mit großen Männern und kleinen Frauen illustriert ein buntes Heftchen auf wenigen Seiten, welche Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern gehören und wo sie noch immer Aufgabe für die „Agentinnen des Wandels“ sind. Das kleine Büchlein mit dem Blick zurück auch auf den historischen Tomatenwurf wurde herausgegeben von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Frauen – und Gleichstellungsbeauftragten und führt mit Humor ein in eine politische und gesellschaftliche Geschichte, die immer noch und immer wieder sehr ernst ist.