Frauenbüro wird Amt für Gleichstellung

Münster stellt sich für die Zukunft auf und dazu gehört auch, dass die Gleichstellung von Männern und Frauen, die tatsächlich gelebte Vielfalt unterschiedlicher Geschlechter und sexueller Orientierungen darin den Platz einnimmt, der zu einer toleranten Stadt gehört. Deshalb werden die Aufgaben des bisherigen Frauenbüros erweitert und in Amt für Gleichstellung umbenannt.

Neben Frauenförderung und frauenparteilicher Arbeit auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes übernimmt das Amt für Gleichstellung aktiv und umfassender als bisher Aufgaben einer männer- und jungenorientierten Gleichstellungspolitik und die Querschnittsaufgabe Gleichstellung und Akzeptanz von Lesben, Schwulen, Bisexuellen Transgender, Intersexuellen und Queer-Menschen (LSBTIQ). Auch die über die rechtlichen Aspekte hinausgehenden kommunalen Aufgaben hinsichtlich der sogenannten "3. Option" also den Menschen, die sich keinem der beiden Geschlechter zuordnen können oder wollen, gehören dazu.

Umbenennung und Aufgabenübertragung werden dabei von einer personellen Erweiterung begleitet. Im Laufe des Jahres wird eine zusätzliche Stelle für den Bereich Männer- und Jungenarbeit und LSBTIQ besetzt.

Vorbereitet wurden diese strukturellen und konzeptionellen Änderungen im Rahmen der städtischen Arbeit zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene.
Die Umbenennung des Amtes erfolgt zum 1. März 2019. Die Erweiterung und Neustrukturierung der Aufgabenfelder wird sukzessive im Laufe des zweiten Halbjahres erfolgen. Die Internetseiten werden nach und nach auf die neue Amtsbezeichnung umgestellt.

Klug.Mutig.Unbeirrt. - Der Film zum Frauenwahlrecht

Der neue Film im Stil des erfolgreichen Videos "Agentinnen des Wandels" zeigt auf humorvolle Weise, wie Frauen um das Wahlrecht kämpften, wie Männer versucht haben, Frauenvereine und Zeitungen der Frauen zu verbieten, Forderungen nach dem Frauenwahlrecht zu ersticken und Kandidatinnen durch schlechte Listenplätze nicht zum Zug kommen zu lassen. In den vergangenen 100 Jahren wurde bei der Gleichstellung Wichtiges erreicht, doch ist das Erreichte noch längst nicht genug. Seit 1919 sind Frauen in keinem Parlament Deutschlands gleichberechtigt vertreten. Im Deutschen Bundestag ist der Frauenanteil bei der letzten Bundestagswahl wieder um 6% gesunken, auf lediglich 30,9 %, und ist damit zurückgefallen auf den Stand von vor 20 Jahren. Nur jedes 10. Rathaus in Deutschland wird von einer Frau geführt. Um eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen auf allen Entscheidungsebenen zu erreichen, braucht es bessere Rahmenbedingungen und eine andere politische Kultur, vor allen Dingen aber den politischen Willen zur Veränderung.
Film ansehen!

Veranstaltungskalender zum Internationalen Frauentag 2019

Stark. Feministisch. Klug. Klar positioniert. Kämpferisch. Jung. Und Alt. Münsters Frauen machen den März politisch - aber nicht nur- und mit fast 60 Terminen (vom Februar bis zum Mai) so randvoll mit Veranstaltungen wie noch nie.

Der Internationale Frauentag in Münster kann kommen! Die Broschüre 2019 ist da!

Der Veranstaltungskalender liegt in der Münster-Information, beim Frauenbüro, in der Stadtbücherei und an vielen weiteren Stellen aus.

Mailen Sie uns Ihre Adresse, dann schicken wir Ihnen die Broschüre gerne zu: frauenbuero@stadt-muenster.de

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Dokumentation der Konferenz zur Europäischen Charta

Die Dokumentation zur 3. Nationalen Konferenz zur Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler und regionaler Ebene in Münster ist fertig. Mit vielen Fotos, Zitaten und Texten der Referentinnen und allen Mitwirkenden ist ein toller Rückblick auf unsere Veranstaltung entstanden. Zu den Themen "Europäische Charta im Landkreis", "Strategien zur Positionierung des Gleichstellungsdiskurses in der Diversitydebatte" und "Gender Budgeting" haben sich während der Konferenz Arbeitskreise gegründet. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen, die Ansprechpartnerinnen sind in der Dokumentation aufgeführt. Auch das "Graphic Record", also das gezeichnete Protokoll der Konferenz, das durch die Illustratorin Marie-Pascale Gafinen entstanden ist, können Sie in der Broschüre im Detail bewundern.

Die Dokumentation kann als PDF per E-Mail ans Frauenbüro angefordert werden.
Weitere Informationen zur 3. Nationalen Konferenz

Münster verabschiedet 3. Aktionsplan zur Europäischen Charta

Mit großer Mehrheit hat der Rat den 3. Aktionsplan zur Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler und regionaler Ebene verabschiedet. Der neue Aktionsplan verbindet sich eng mit den Zielen des münsterschen Zukunftsprozesses und verknüpft erstmalig Maßnahmen und Projekte mit Haushaltsdaten um einer geschlechtergerechten Haushaltsführung näher zu kommen. Gleichzeitig legt er auch einen Fokus auf die Zusammenhänge mit den ebenfalls für die Zukunft der Stadt wichtigen Querschnittsthemen Demographie, Nachhaltigkeit oder Inklusion. Zudem sollen Indikatoren künftig dabei helfen, den Fortschritt der Gleichstellung in Münster abzubilden. Insgesamt bietet der Aktionsplan 35 große und kleine Maßnahmen von der paritätischen Besetzung in politischen Gremien über die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege bis zum gendersensiblen Blick auf die Herausforderungen der Digitalisierung.

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Agentinnen des Wandels

„In der Zeit als die Nashörner noch lachten und die Frauen nur selten ins All flogen …,“ so beginnt die kleine Geschichte der Gleichstellung. Mit großen Männern und kleinen Frauen illustriert ein buntes Heftchen auf wenigen Seiten, welche Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern gehören und wo sie noch immer Aufgabe für die „Agentinnen des Wandels“ sind. Das kleine Büchlein mit dem Blick zurück auch auf den historischen Tomatenwurf wurde herausgegeben von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Frauen – und Gleichstellungsbeauftragten und führt mit Humor ein in eine politische und gesellschaftliche Geschichte, die immer noch und immer wieder sehr ernst ist. Der Film zum Büchlein ist auch als Kinoversion einsetz- und für viele (Bildungs)Zwecke nicht nur zum Internationalen Frauentag verwendbar.

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